Dịch vụ Cung ứng lao động

Dịch vụ cung ứng lao động hay nói đơn giản là dịch vụ cho thuê lại lao động là việc doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động đó. Người lao động cho thuê lại làm việc theo sắp xếp của doanh nghiệp thuê lao động và vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp thuê lại lao động.

Khi doanh nghiệp có nhu cầu cần cung ứng nhân lực thì công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nhu cầu này. Doanh nghiệp cần cung ứng lao động sẽ ký kết hợp đồng thuê lại lao động với công ty cung ứng nhân lực và nhận nguồn công nhân từ công ty cung ứng chứ không cần phải làm hợp đồng trực tiếp với từng người lao động.

Dịch vụ cho thuê lại lao động được pháp luật thừa nhận. Công ty thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động phải có giấy phép kinh doanh đúng quy định. Theo Điều 52, Bộ Luật lao động 2019 (BLLĐ 2019) quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động. Cụ thể là dịch vụ và công ty cung ứng nguồn nhân lực tuân thủ và chấp hành quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì mới đủ điều kiện được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Doanh nghiệp cần nguồn lao động gấp thì tìm ở đâu?

Khi doanh nghiệp cần nguồn công nhân trong thời gian gấp nhưng không thể tuyển được thì dịch vụ cung ứng lao động là lựa chọn tốt nhất dành doanh nghiệp. Công ty cung ứng lao động sẽ đảm nhận tất cả yêu cầu của doanh nghiệp, tiến hành tuyển dụng và đào tạo ra nguồn lao động chất lượng trong thời gian ngắn nhất để cung cấp cho doanh nghiệp.

Nguồn nhân lực này doanh nghiệp có thể chủ động đánh giá, kiểm tra trong quá trình làm việc để đảm bảo hiệu quả sản xuất. Sau khi kết thúc thời điểm cao điểm sản xuất thì doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng thuê lao động mà không cần lo lắng các vấn đề pháp lý liên quan. Chính vì vậy doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nhiều loại chi phí.

Trách nhiệm của Công ty Cung ứng lao động

Với dịch vụ cung ứng lao động của Nozomi, chúng tôi có trách nhiệm trong việc tuyển dụng và cung ứng nhân lực theo yêu cầu của khách hàng, đào tạo cho người lao động các nội quy và quy định của doanh nghiệp, kết hợp với khách hàng quản lý và giám sát người lao động, xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, thực hiện việc chi trả lương thưởng và các chính sách cho người lao động theo hợp đồng và theo quy định của pháp luật, chịu hoàn toàn trách nhiệm về lao động trước pháp luật.

Ưu điểm của dịch vụ cho thuê lại lao động của Nozomi

Dịch vụ cung ứng lao động của Nozomi sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp rất nhiều lợi thế trong cuộc cạnh tranh trên thị trường, thuận lợi trong công tác quản lý cũng như linh hoạt trong việc bổ sung nhân lực kịp thời.

Các ưu điểm mà dịch vụ cung ứng nhân sự của Nozomi mang lại như sau:

Linh động bổ sung lực lượng lao động

Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có nhu cầu rất lớn về nguồn lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử, thực phẩm,… cần gia công một số công đoạn. Mà các công đoạn gia công này cần có doanh nghiệp chuyên doanh phụ trách với số lượng nhân công lớn.

Khi này dịch vụ cho thuê lao động của Nozomi sẽ linh động bổ sung lực lượng nhân sự làm việc tại quý công ty nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất. Công ty của bạn không cần phải thuê dịch vụ gia công bên ngoài. Điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát được chất lượng sản phẩm của mình tốt hơn, tăng khả năng cạnh tranh so với các đối thủ.

Cung cấp nhân sự kịp thời vào lúc cao điểm

Bên cạnh việc linh động bổ sung lực lượng lao động, công ty cung ứng nhân lực Nozomi còn đáp ứng tính kịp thời khi có thể cung cấp đủ số lượng nhân công cho doanh nghiệp vào thời điểm cao điểm sản xuất, tránh trường hợp trì hoãn công việc của quý doanh nghiệp.

Tại Nozomi, chúng tôi luôn có sẵn một lượng người lao động để có thể cung cấp cho doanh nghiệp bất cứ lúc nào cần. Với số lượng này chúng tôi có thể đảm bảo cho doanh nghiệp có thể yên tâm hoạt động sản xuất mà không lo thiếu hụt nhân sự.

Đơn giản công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp

Dịch vụ cung ứng lao động của Nozomi cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp trong công tác quản lý nhân sự. Doanh nghiệp dễ dàng thay thế nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào những vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả. Bên cạnh đó khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, các công ty cũng thể đơn giản hóa các thủ tục hành chính của công nhân khi tất cả mọi việc này đều có công ty cung ứng lao động thực hiện toàn bộ.

Ngoài ra khi doanh nghiệp cắt giảm nhân sự cũng đơn giản hơn khi giảm thiểu rủi ro về mặt pháp lý liên quan đến giải quyết chính sách cho người lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.

Tiết kiệm tối đa chi phí tuyển dụng và đào tạo

Việc tuyển dụng đòi hỏi tốn nhiều thời gian và chi phí. Thay vì phải tốn kém cho công tác tuyển dụng nhưng khó đảm bảo đạt hiệu quả 100%, các doanh nghiệp chọn lựa Nozomi là đối tác tuyển dụng. Chúng tôi sẽ tiến hành công tác tuyển dụng, sàng lọc và đào tạo kỹ năng cho đội ngũ người lao động. Các doanh nghiệp có thể sử dụng ngay nguồn lực ngày cho việc sản xuất, tiết kiệm được rất nhiều thời gian. Đồng thời chi phí bỏ ra khi thuê công ty cung ứng nhân lực luôn rẻ hơn rất nhiều so với doanh nghiệp tự thực hiện toàn bộ công tác.

Hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư

Dịch vụ cho thuê lại lao động của Nozomi cũng giúp cho các công ty gia công hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược. Bởi vì nhà đầu tư có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp để tìm kiếm lợi nhuận. Mà những hoạt động tạo ra doanh thu đều xuất phát từ nguồn lao động chất lượng cao. Và nếu muốn sở hữu lực lượng lao động chất lượng này thì việc hợp tác với công ty cung ứng nhân lực là không thể bỏ qua.

Nozomi hỗ trợ các đối tác doanh nghiệp tìm kiếm những lao động có tay nghề, có chuyên môn nhất định về 1 ngành nghề, lĩnh vực trong thời gian ngắn nhất. Vì vậy sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường cũng tăng lên theo đó.

Quyền và lợi ích của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cho thuê lại lao động của Nozomi

  • Có nguồn lao động dồi dào, chất lượng cao: Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động khách hàng sẽ có nguồn lao động dồi dào được cung ứng kịp thời bởi Nozomi, khách hàng sẽ không bị thiếu lao động ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh, ngoài ra Nozomi có nguồn lao động được đào tạo chất lượng từ đó tăng năng suất lao động.
  • Chủ động nguồn nhân lực và Linh hoạt: Khách hàng sẽ được chủ động trong việc sử dụng nguồn lao động, được tăng/giảm lao động theo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty, đề nghị Nozomi thay thế các lao động làm việc không hiệu quả.
  • Tránh các rủi ro về lao động: Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp hoặc vi phạm nội quy Công ty mà không phải chịu bồi thường hoặc các rủi ro về pháp lý.
  • Hiệu quả và giảm chi phí: Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động Nozomi sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng

 

Tại sao nên chọn Nozomi làm đối tác Cung ứng Lao Động?

– Đội ngũ quản lý của Nozomi là các chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự cộng với sự tận tâm trong công việc điều đó sẽ mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ cung ứng nhân lực tốt và hiệu quả nhất.

– Cung ứng đa ngành: Chúng tôi có đội ngũ lao động có thể làm việc ở mọi ngành nghề khác nhau và điều kiện lao động khác nhau.

– Nguồn lao động đồi dào/chất lượng: Nozomi đang quản lý nguồn lao động rất dồi dào với hơn 20.000 lao động ở khắp các tỉnh thành đã có kinh nghiệm làm việc ở nhiều môi trường khác nhau.

– Hệ thống chi nhánh rộng trải dài trên toàn quốc: Nozomi là doanh nghiệp duy nhất có hệ thống chi nhánh trải dài trên toàn quốc, điều đó sẽ giúp đội ngũ của Nozomi hỗ trợ khách hàng tốt và nhanh hơn

– Cung ứng lao động nhanh/Số lượng lớn: Nozomi có thể cung ứng nhân lực số lượng lớn và nhanh nhất thị trường.

– Gía phù hợp nhất: chúng tôi luôn dành cho khách hàng mức giá phù hợp nhất thị trường.


Quy Trình dịch vụ Cung ứng lao động

Với mỗi khách hàng khác nhau Nozomi sẽ có quy trình vận hành dịch vụ cung ứng lao động khác nhau để phù hợp với yêu cầu của khách hàng, tuy nhiên quy trình chung sẽ có các bước sau đây:

  • Thứ nhất: Tiếp nhận thông tin nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng: mô tả công việc, số lượng lao động cần cung ứng, yêu cầu nhân sự, các yêu cầu khác….
  • Thứ hai: Khảo sát, tư vấn dịch vụ, báo giá, ký kết hợp đồng và triển khai
  • Thứ ba: Lập kế hoạch cung ứng, tìm nguồn lao động, phỏng vấn và chọn lựa nguồn nhân lực có kinh nghiệm, trình độ phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
  • Thứ tư: Đào tạo người lao động về kiến thức, kỹ năng, nội quy quy định của khách hàng.
  • Thứ năm: Ký hợp đồng lao động với người lao động.
  • Thứ sáu: Chuyển người lao động tới khách hàng bắt đầu làm việc.
  • Thứ bảy: Giám sát, quản lý và xử lý cá vấn đề về lao động
  • Thứ tám: Theo dõi chốt công, làm đề nghị thanh toán, xuất hóa đơn cho khách hàng.
  • Thứ chín: Thanh toán lương, thưởng và các chế độ cho người lao động

 

Qúy khách liên hệ Nozomi Việt Nam để biết thêm chi tiết dịch vụ của chúng tôi theo thông tin sau:

Hotline: 0904 111 904

Email:

Đối tác trong nước

vingroup
viricsson
Trung nguyên
samsung
DHL
Puma
vinamilk

Đối tác nước ngoài

VINAMILK
PUMA
DHL
samsung
ericsson
Trung nguyên
vingroup
  • Zalo
  • Messenger
  • Back to top